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放假是上班族最希望的事情，特别是每天的五一、十一假期，日期还没到心里却早已经盼着它到来了，正所谓“根本无心上班，只想尽早为祖国母亲庆生”。
但是虽然说是“大假”，但是假期的天数却是非常的少，所以就会有人想出各种理由来请假，以期能够多玩几天。
用这这种方式的就有一名女子这样做了，但付出的代价还不小。
女子五一拼假被辞退是怎么回事呢？请病假去玩本来就不是什么大事，但公司却忍不了了，下面来详细的回顾该女子被辞退过程。
五一拼假被辞退
请病假去玩，相信很多人都有过这种经历吧。但通常发朋友圈都会屏蔽上司等人，而该女子却没有，于是被公司领导知道后，就将该女子给辞退了。五一拼假被辞退你们觉得无辜吗？请病假去旅游还丢掉了工作。
五一拼假被辞退
去年，就有一位女员工因请病假去度假在朋友圈晒照，被公司发现而遭辞退，起诉要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金，终被判驳。这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试，双方签有3年期劳动合同。去年“五一”前她通过电子邮件向公司提交诊断证明、病历手册、医疗费单据，称头疼难忍就诊，医生认为其颈椎问题严重，需全休两周卧床静养，待进一步检查后确定是否需入院治疗。
公司批假后两周，白小姐未到岗工作。
然而“五一”后，科技公司向她邮寄送达了“解除劳动合同通知”，以她提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国游为由，将她辞退了。之后，白小姐先后提起了劳动争议仲裁和诉讼，要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金。
在诉讼中，白小姐出示了诊断证明、病历手册、医疗费单据，称医院诊断其确实患病、医嘱病休。但该公司表示，出于对员工的信任和爱护，公司在研发测试重点时期批假，向她支付了病假工资，但她并未卧床休息，而是去塞班岛度假。
五一拼假被辞退网友评论
公司提交了白小姐朋友圈截图，显示她“病休”期间在外度假，在当地跳伞、潜水等，认为“需要卧床休养”的病情不可能承受长途飞行和潜水等。白小姐则称休病假期间，自己有权外出疗养，放松身心。
最终，fa院支持了该公司的主张，认为劳动者严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度，有悖相互尊重和信任，导致劳动合同失去继续履行的基础。用人单位虽无权对劳动者的休假地点作出限定，但劳动者休假期间的行为应与请假事由相符。白小姐拒绝提供真实信息，违背诚信原则和企业规章制度，对用人单位的工作秩序和经营管理造成恶劣影响，因此该公司解除双方劳动关系并无不当。
五一拼假被辞退网友评论
海淀fa院劳动争议庭的蔡笑法官认为，白小姐在“五一”前请病假拼假去旅游，不仅违反用人单位规章制度，还违反了诚实信用的最基本原则。
要知道如果“骗假”的话，用人单位有权与其解除劳动关系，且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金，这可谓“拼假一时爽，失业两行泪”。
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