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一

裁员正式被搬上台面，是从2021年下半年开始的。在此之前，公司也存在单方面强制解除劳动合同的情况，但那个时候，为了公司的品牌形象，把裁员说得很隐晦，叫“优化”，并且明令禁止，全集团不允许提任何有关“裁员”的字眼。
而到了2021年的下半年，从优化到裁员的升级就像涨潮一样，一波又一波地袭来，声势愈来愈猛。

人员优化，意味着有出有进，不设置具体的指标，只需要将调优人员名单报备至总部，以便让总部知道分公司有主动调优人员架构的意识、有促进公司人才良性循环的动作即可。

而裁员，本质上发生了根本的变化。

2021年6月，总部第一次下达了人员调优的指标：一进一出。如果想招聘1人，那么必须从现有的人员中优化1人，保持总人数不能增加。7月，变成了“一进二出”，到8月份，某大暴雷后，为了卡住招聘端，调整为“只出不进”。

为了严控分公司的招聘端，总部取消了分公司的招聘职能，关停了分公司人才招聘网站的账号，取消了分公司办理员工入职系统录入的权限，将全集团分公司的招聘人员统一收归总部管理。原则上，停止一切招聘，仅针对特殊岗位的招聘，在经分公司总经理申请，总部人力总监、副总裁、董事长审批后，方可办理入职手续。

但，对招聘人员的硬性条件在原来的基础上又拔高了一到两个档次（从原来的80后，调整为85后；从原来的统招本，调整为全日制研究生。从原来的全国地产三十强，调整为必须有地产十强工作经验），而薪资，全面降一到两个档次，甚至更低。

10月份，疫情形势依然严峻，房地产市场形势依然不见好转，且国家严控地产的宏观政策一个接一个地出台，先是三道红线，卡住了房企的融资端。再是银行的贷款政策调整卡住了放款的速度，再加上各式各样的地方性政策和不断出现的区域性疫情爆发，让本就萧条的房地产市场，更加雪上加霜。

房企缺钱成了明面上的事。陆陆续续各大房地产企业相继暴雷，要么是美元债无力偿还，要么是基金暴雷，要么是工资发不下来，员工维权，要么是因资金短缺，工地停工，延期交付或者降配交付导致的农民工维权和业主维权，全国房地产市场一夜之间步入寒冬。

裁员，在这个时候，已不再偷偷摸摸，而是大张旗鼓。

10月底，总部下了新的裁员指标，2021年12月31日之前，必须裁员10%—20%不等。没多久，又修改了指标，要求各分公司，不管现状如何，统一在现有基础上裁员30%（个别公司，甚至要求40%），强行一刀切。

我几乎停止了一切人力行政工作，专心裁员。

二

工程系统人员最为臃肿，在行情好的时候，按照每8万方一个土建工程师，每20万方一个安装工程师进行工程人员配置。我所在的项目，总建筑面积64万方，一直按照8个土建，3个安装的标准在招聘。

2020年，疫情爆发后，房地产市场行情逐渐下滑，总部将土建工程师的指标调整为每10万方可配置一人。有人离职后，我未再补招。

而现在行情差，加上项目接近尾声，总部要求每15万方配置一个土建工程师，每30万方配置一个安装工程师。这就意味着要从现有的6名土建工程师中裁员2人，从现有的3名安装工程师中裁员1人。

秦鹏是我裁的第一个人。

秦鹏，土建工程师，2018年入职，系项目初创团队中的一员，本地人，个子很高，一身的肌肉，走起路来架着膀子，很少笑，脸上的横肉一条一条地堆着。青少年时期练过跆拳道，至今未丢下。当初学历不符，特招入职的。

而此刻的他，跷着二郎腿，坐在我的对面，把脸仰着侧到一边，看着窗外。

我从他的入职开始讲起。“总经理一直夸你有勇有谋，有胆识，是工程部的靠山。”

他一动不动，依旧仰着脸。

“眼下，整个行业步入艰难期，公司也很困难。团队要进行调整。”

他突然打断我的话，“直说吧！”

我缓了缓，语气从犹豫变得坚定，“给你一个月的时间，开始找工作吧。这个月可以不用来上班，工资照发。”

他说：“为什么裁的是我？”

“去年的年度考核成绩，你是最后一名。近期连续两个月你都不及格。”

他突然暴躁起来，“我就知道是那个家伙捣的鬼，他看我不顺眼，嫌我不好管，又不敢得罪我，把我弄走了，工程部他就一手遮天了。”

他说的“他”是工程部负责人。这是其中一个原因，年度考核成绩和月度考核成绩均由部门负责人打分。80分为及格分，工程负责人是外地人，管不了他，但又不敢得罪他。在一起共事的三年时间里，他俩摩擦不断。

一个觉得自己比负责人有能力、有资源、有气势。一个觉得自己有学历、有经验、有权力。

之前，工程负责人曾多次找我要求裁掉秦鹏，在行情尚好的情况下，我考虑到裁员必定有纠纷，且秦鹏除学历不符外，情商尚可，本地资源丰富，工程部很多红线外围（主要是政府协调）的事情都是他在处理。

因此，尽管工程负责人多次抱怨，我依旧偷偷保着秦鹏一直干下去。哪怕在去年年底秦鹏年终考核最后一名的情况下，我也只是给秦鹏做了降薪10%的处罚，并未辞退。而现在，裁员箭在弦上，秦鹏首当其冲。

我曾在一个分公司中高层会议中，有意无意地透露过裁掉一个人的方法：连续两个月绩效成绩低于80分。这句话一定是深深地印在了工程负责人的脑海中。

在接下来的两个月里，秦鹏的月度绩效成绩都是79.9。

差0.1及格，扣罚10%绩效工资。这个成绩让秦鹏很恼火，但因差距不大，又让他无话可说。可这个成绩成了人力辞退他的把柄。

我抛开他与工程负责人的个人恩怨不说，改口叫他哥，“鹏哥，连续两个月绩效不及格，辞退，这是制度硬性规定。

另外，你还记得当初入职吗？你大专，按照公司规定，你无法入职。总经理见你是人才，我写了特殊情况说明……”
他说：“我不难为你，但是我要补偿。”

我说：“按照法律规定，该给的都给。你放心。”

他说：“不，不光法律规定，还有这些。”他突然拿出来一摞子资料。“这是我收集的加班证据，每一页都有我下班的时间，我每天都在加班。我要加班费，我粗略算了一下，将近10万，我也不多要，给我八万就行了。”

我猛地一惊。我们不要求加班，但有时候抢工期赶进度的时候，偶尔会存在加班的情况。但我们手机钉钉打卡，只限定了上班打卡时间不能晚于上午八点，没有限制下午下班打卡时间不能晚于几点，导致他的打卡记录中大量出现晚上10点和11点。

我们都知道这些记录不真实，他家住在工地附近，吃过晚饭遛个弯就到工地，可以随时打卡。但我又无力反驳，以他暴躁的脾气，我如果无凭无据说出这样的话，他一定翻脸。如果这个要求我同意了，后面的裁员将一发不可收拾。如果不同意，他一定会把这事大闹特闹。

那天的面谈，没有结果。我让他先回去了。

秦鹏是经人介绍入职的，介绍人和区委书记是直系亲属，为了秦鹏的入职，区委书记还曾特意给总经理打过电话。

下午，我给介绍秦鹏入职的人打了个电话，邀请介绍人和秦鹏晚上一起吃饭，约在当天晚上七点的一个信阳菜馆。
饭间，只字未提裁员的事，但大家都心知肚明。喝了点酒，微醺，九点左右离席，各自回家。

介绍人和秦鹏一路同行。临分手时，介绍人把我拉到一边，低声说：“放心吧，交给我。”

我未开车，独自走在街上。这时，来了一条微信，是秦鹏发来的，内容很简短：看在大家都是哥们的面子上，加班事不提了。

加班费并不是秦鹏的真正目的。他自己也知道我们很少加班，索要加班费站不住脚，这点他心知肚明。但他江湖气很浓，讲哥们义气，却又是有仇报仇有怨报怨的人。

他曾不止一次感谢我为他的入职写过保证书，说只要兄弟有需要的，两肋插刀。他本想借加班费，和工程负责人大闹特闹一番，把工程负责人也搞走。但他发现这事牵连到我，所以，就放弃了加班费的索赔。

那一刻，我很感动，但我又觉得自己很卑鄙。

三

硬茬秦鹏的离职，让接下来的裁员出乎意料的顺利。

因为有法定补偿金加持，大家本着好聚好散的态度，陆陆续续又走了几个人。

在完成了阶段性裁员任务后，我减缓了裁员的步伐。各区域公司人力相互交流中透露出一个信息：做做样子就可以了，别太认真。

于是，裁员被搁置了一段时间。

也就是这个时候，我被总部通报批评了。

在一次全集团人力总的视频会议中，我汇报近段时间的工作成果和下阶段的工作计划，每汇报一页都会被总部人力总监训斥，嫌我ppt做得粗糙、重点不突出、费用超标，人员优化不达标，工作推进毫无进展，一直在做表面功夫，不扎实，等等。

我被训得抬不起头。哆哆嗦嗦地讲完了我的ppt。人力总监在总结点评时又对我的裁员进度慢进行了点名批评，并说：“干不了就别干，收拾收拾回家看孩子去吧！”

当月我的绩效成绩为0，工资只发了一半。

那时候，我才意识到，在裁员这件事上，总部动真格了。我不裁别人，被裁的就是我。

工程部裁员推不动的时候，我开始着手营销部的裁员。营销部提成占大头，在如此差的行情下，销售业绩数月不佳，大家拿到手的钱越来越少，怨声载道。刚一提出来要裁员，有人把来访本一摔，“不用裁，我不干了，我把公司给裁了。走人。”

有人跟着也离开了。尽管心里有种受屈辱的感觉，但我还是庆幸。可王妍又让我碰了钉子。

原以为营销部的裁员会顺利很多，所以，我便把裁员的事交给了下属去处理。我无非是高姿态地说一些或伤感或感性的话，表达对辞退人员的不舍和对他们曾经做出贡献的感谢。而还处在试用期的置业顾问王妍，却把公司告了。

在通知她办理离职手续的时候，她说她怀孕了，已经三个月。而她入职才两个月。

“公司不能开除孕期员工，否则我会告你们。”当下属把这句话转述给我的时候，我说：“开除她不是因为她怀孕，而是因为她不满足试用期工作要求。按照规定，试用期需要销售两套房源，而她试用期期间一套未售。”

下属说：“我说了，她不听。非要告，还说这个消息把她吓着了，导致她一下午心跳加快，孩子都不好了。还要求我们赔偿精神损失。除非赔偿她8个月的基本工资。”

“为什么8个月？”

“3个月是N+1，另外5个月是生育津贴。”

“想钱想疯了。”我气得抱怨了一句。但抱怨归抱怨，还是得想办法处理。

次日，我给她打电话，不接，发微信不回，再打，关机。

我不想把事情闹大，去找她，找不见人。销售部经理指了指储藏室，“在里面睡觉呢！”

我推门进去，她睡得正香。

“上班期间睡觉？”本来想好言好语相劝的我，看到这一幕就发起火来了。

她慢悠悠地坐了起来，一副事不关己的表情。“如果还是劝我离开的话，不要谈了，除非补偿我8个月工资。否则我一定告到底。我要仲裁、要告到人社局、告到监察大队，告到总部，告到政府，我就不信没人管，我就不信这么大的企业这样子欺负一个孕妇。”

我看她情绪激动，怕她动了胎气，不敢继续谈下去。只能缓和语气，“你不要激动，这件事我们日后再谈。如果身体不舒服，请假回家吧，别在这睡觉，影响不好。”

临走时，我又提醒她，“不遵守公司纪律，按理说也是要开除的。”

她翻了一个白眼，把头偏向了一侧。

我首先接到了人社局打来的电话，哪个部门，他没有说清楚，只是说有人把我们公司告了，要求我们妥善处理，否则，他们就来查我们的资料，最后，还补了一句，只要查一定能查出来你们不合规的地方。

很快，我又接到总部总裁办的电话，处理投诉事件的工作人员说裁员要有技巧，不是硬裁，要注重公司形象，不要把问题推到总部来，如果再接到关于此类事件的投诉电话，当全集团通报。

我被两通电话气得坐在工位上半天不想说话。被逼无奈。我让下属把王妍的档案拿出来。

她转身离开的时候说：“领导，王妍也挺可怜的。公公去世了，婆婆身体不好，老公刚刚也被辞，全家现在就她一个人在工作，要不然她也不会怀着孕还出来打工。我们要不赔偿她点吧。”

我想解释，但是又不想说太多，叹了口气，摆了摆手，让下属先离开了。

在翻档案时，我发现王妍的简历多处造假，体检报告为假，上家单位解除劳动合同证明为假，最严重的是学历也是假的。入职申请表上写的是大专学历（置业顾问限定最低学历大专），毕业院校却是中专。我给学校打去电话询问是否有大专专业，学校回答没有。我把王妍的身份证号和姓名告知学校，请对方查一下是否有这个人，不一会儿，学校回复：没有。

我让女下属再次去找王妍，告诉她我们查出来的结果，并且告诉她如果自动离职，会把她的工资发到月底，如果不同意，那就随便吧，明日会把考勤系统和其他一切与公司有关的信息删除。

下属沟通后，回复我，“王妍气得不行，摔摔打打，收拾了东西，走了。”

原以为此事到此为止，没想到，她的婆婆一个小时后闯进我的办公室，先是苦苦哀求，诉说了许多家庭的不容易，而后又哭又闹，最后开始对我人身攻击，说了许多辱骂的话。

这个时候，她的老公也赶来了，扬言要砸了售房部，要泼硫酸，要拉条幅，同事报了警。警察来后，她婆婆坐在地上一直哭，一度要昏厥过去。老公开始自扇耳光，一巴掌又一巴掌。因为一开始所遭受的辱骂，此刻的我面不改色，内心却疼痛无比。

警察问我，“她这种情况如果按照法律规定该怎么赔就怎么赔，不能赔的话，出于人道主义，多少给点也行。”

有一刹那，我想脱口给予赔偿，但我还是忍住了。

赔偿流程很复杂，需要很多领导签字，不是我一个人说了就算。我一旦脱了口，领导一定把责任推到我身上，赔偿的钱可能会从我的工资中扣，更有可能，让我失去这份工作。

他们闹过之后，被警察带走了。而后再也没了消息。

四

那段时间，我越来越觉得自己像个恶人。可是没办法，这是我的工作，裁员还是要继续。

2021年的年底，我没有完成裁员30%的任务，12月份绩效工资为0。当年的年终奖取消，同时，评优评先资格取消。
每天进公司前，我都要深呼一口气。

同事间的负面情绪很重，我与同事之间的关系如履薄冰。作为分公司人力第一负责人，所有的矛头都会指向我，所有人员的辞退都会以为这是人力的决定。

总部不断压下来各种各样的考核指标，我大多都无能为力。

比如，砍掉投资部，一人不剩。裁掉司机，让总经理自己开车。为了减少公司的费用支出，让人力行政部去协调中高层每人办一张20万的信用卡，交给人力行政部统一使用。同时，停止一切费用支出。员工工资、烟酒招待费用、办公用品支出全部停止。

我开始严重脱发、失眠，两鬓的白发越来越多。

本以为熬过了2021年，会迎来转机。不成想，进入2022年才是噩梦的开始。

按照惯例，春节假期过后，每年总部会组织一次全集团的中高层视频会议，说一些激励人心的话，展望未来，鼓舞干劲，而今年，却变成了颓废的“控费”任务指标压力会。

控费指的是控制费用支出，抛开营销费用和工程支出外，管理费最大的支出在人工，另外一部分在日常行政支出。控行政支出，无非是更加严格地控制纸张使用，必须双面。

更加严格地查下班关灯关电脑，查出未关电脑打印机和灯的办公室或个人，一次罚500。不允许申请笔及其他办公用品。有时候为了一块橡皮，跑好几个办公室才能找到一块。

可人工就无法掌控了。控人工，首先是控预算，总部将年度费用预算从去年的1500万元/年，降低为今年的650万元/年。一下子砍去了将近60%，在人员不变，薪资不变的情况下，这点钱发到五月份就全部用完了。总部规定，如果分公司无可支出的费用预算，缺口要么自筹，要么从总经理和人力总监工资中扣除，要么全员停发工资。

大幅度降薪和快速裁员，在2022年更加剧烈。

那段时间，我把一些数据翻来覆去地算，哪怕把全部可用的措施都用上，也无法解决资金不足的问题。这已经超出了我的能力，从业多年，我已经黔驴技穷。

我的失眠更严重了，一整夜翻来覆去睡不着。

我把650万分摊到了每个月，如果想满足全年所需，人员需要从现有的103人，裁到18人。这是一个恐怖且不可能完成的任务，光分公司的高层加部门负责人就不止18人，意味着要么裁掉高层，要么把基层员工全部裁完。

控费方案拟完后，我迅速向分公司总经理汇报。他倒吸一口凉气，点上一支烟，看着窗外，默默地坐着。许久，他才说：“先降薪吧，从今天起，全员降薪10%，同时和各部门负责人商谈，尽快出具裁员名单，按月裁，每月至少4人。”
经过总经理同意后，和总部的人力总监及副总裁又开了视频会议，由我向两位领导汇报分公司的控费方案。

方案还未汇报完，我就被副总裁打断了。“不行，降薪10%根本不行，要降就一次降到底，直接降30%。每月裁员4人也不行，6月30日之前必须完成全年的裁员任务，别想着每个月平均裁，把任务都压到年底，到年底裁，有什么意义，现在公司都到生死存亡的关键时刻了。还磨磨蹭蹭的。”

我想解释，刚对着话筒说了一句话，就被人力总监打断了，“你是听不懂人话吗，王总说得这么明确了，还解释什么，执行就行了。”

接下来的汇报我说了什么，已经完全忘记了，我懵懵懂懂地看着ppt读了一遍，领导又无休止地训了一通，关了视频。我一个30多岁的人，突然间特别想哭，但又哭不出来。

尽管总部有总部的指示，但如果按照总部的指示执行，分公司一定就乱了。

所以会议结束时，总经理说：“还是按照我们既定的方案走。”

有了总经理这话，我稍微轻松了一些。

第一次降薪，出乎意料地顺利，大家一致表现出对抗疫情和市场大环境的决心，自愿降薪，与公司共度难关。可一个月后，费用再次吃紧，不得不进行二次降薪。

再次降薪10%，且取消工资以外的所有补助。

这次有员工不同意在降薪协议书上签字，且提出了要上访的想法。

总经理竟也恼了，他拍着桌子说：“马上开除，取消他的门禁卡，考勤卡，oa账号，让他进不来，部门负责人不能分配工作。让他去告吧。”

总部的资金问题更加严峻，在一次会议中，总部下了明确规定，裁员不允许再给离职补偿，“留下的人都拿不到工资，离职的人凭什么拿几个月的工资，不能给！”

不给补偿金，又要强制裁员，压力又全堆在了分公司人力负责人的身上。

一时间，全公司乱糟糟一片。

我站在吵闹的人群中，像个傻子，像个哑巴。

谁都不会想到，曾经写字楼穿着正装体面的区域人力总监，如今潦倒到如此地步。

我的失眠和抑郁愈发严重，还开始咳嗽，始终无法痊愈。

直到有一天，我晕倒在办公室。

去医院检查，做了磁共振，没有发现异常，还是要如常上班。我晕倒的事，公司通知给了我爱人。爱人和孩子在另外一个城市生活，因为疫情原因，我已经几个月没有回家了。

次日，我提了离职申请，希望休息一段时间。

我心中有侥幸，也许会被挽留，但总部很快就签批了。

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　　呃⋯有点难吧？


　　
　　其实天海一华也没太大问题，就是个「封杀」，封面上的她还堪用，但影片一露脸就能感受到巨大的落差感；再加上她的身材实在很少女，你很难忽视她的脸而把焦点放在身材上，所以ー


　　
　　所以我觉得她不太行，能在本中这家1.5线片商出道可能是极限了，要成为发片机器难度恐怕很高很高，就看看事务所能不能打我脸了：


　　祝福她！

　　作品名：新人 裸のスターになりたいですッ！三度の饭よりSEXが好きなめっちゃエロカワ美少女AV Debut!!

　　品　番：HMN-183

　　发行日：2022/06/28

　　发行日：2022/06/21

　　女优名：天海 一华(Amami-Ichika)

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一

2008年 ，我38岁。

那年春节一过，我经一位远房亲戚的介绍，随同几个亲朋好友去深圳打工，说来那是我第一次到深圳进厂打工，也是第一次听说，深圳是个最具活力的城市——一夜间就能冒出好多新厂家，也能倒掉好多厂家。

我进了一家玩具厂，在龙岗区坪地镇。工作是两班倒。一段时间干下来，我才知道上了亲戚的当，原来亲戚是做人力中介的，我们这些介绍来的人属于临时工，同是一样辛苦地干活，每月的工资却比厂里的正式工要少 200 多。少掉的那部分是被亲戚吃掉了。几个月后，眼见厂里生意清淡，我就借机不干了。

想到离过年回家还早，我就试着碰碰运气去找工。第二天下午走到一个工业区，看见一个厂门口围了一大圈人，我赶紧走了过去，但见一块白底黑字的招工牌上写着：大量招聘男女普工。包吃住。工资面议。

面对那独门独院，八成新的宽大厂房，当时我都乐坏了。要知道那时像我这样无技术的大龄男进厂打工实属不易，大部分工厂的招工年龄都限制在20岁左右。尤其是电子厂一类，几乎都只招女工。

我赶紧掏出身份证随着人流走进厂内一侧的登记处。“老乡，你是湖南的。”身边一位三十出头看起来很老实的青年指着我的身份证对我含笑招呼。我也笑着回应：“老乡，你是湖南哪里的？”他递过身份证给我看——贵州毕节人，姓名：刘小柱。难怪他这样称谓，湖南跟贵州属于两省交界处，说来也是半个老乡。

负责招工的是一位矮胖的中年男人，面对我们这些登记的，他边吹嘘边给出了工资的解说：厂里订单大把，大家好好干，前途无量。厂方包吃住，每天工作 11 小时。白天8小时为正班，晚上3小时为加班。加班费每小时7元，月休1天没有工资。

旁边的刘小柱小声跟我嘀咕：“工资好低，一般的厂加班费都有 9 块。月休一天也是有工资的。这样一算，一月干下来，充其量能拿到 2 千左右。”

“喂，你说啥？一看你都三十多了，能要你就很不错了。”中年男耳尖，听见后指着刘小柱说。刘小柱不好意思地对他笑了笑，接着就低下了头。

也正是因为这样的招工条件，招进来的大多数是一些不到20岁的男孩。这些男孩衣着花哨，大多染着各色长发，一看就是厂家怕要的刺头。

这是一家公司新办的分厂。共有两栋大楼，一栋为宿舍区，另一栋是三层楼的厂房。一楼为仓库。二楼是成品生产车间。三楼为电子元件生产车间，目前正赶制一批灯具。订单量很大。

我和刘小柱都被分配在二楼的成品生产车间，而且在同一条流水线上。整个车间有三条流水线，一百多工人。车间主管就是那位负责招工的矮胖中年男，听说他跟随老板多年，来自广东茂名的山区，说话常带方言，大家暗地里叫他 “广佬”。

我这才明白，工厂是为了赶订单，急需大量人力，故在招工时没做性别和年龄限制。

二

其实此前我在温州那边打工好些年，也进过一些乱七八糟的厂，可就没见过这样的。

上班车间的流水线上，那些毛头小伙就如荷尔蒙过剩，窜离岗位指指点点，拍拍打打，引发的口哨声或哄堂大笑就从没断过。几条线上的线长们都是敢怒不敢言。因为那年代盛行报复，谁都不想惹祸上身。

广佬大概是不想辜负老板的重托，要力挽狂澜，所以他很少在办公室待，经常在车间巡视，一看到那样的现象就怒着脸走过去对着那些惹事的人怒斥：“想不想干了，不想干就滚！”或者干脆站在他们身后怒眼圆瞪。

小伙们这时倒也懂得低眉顺眼，乖乖地干活。等广佬一走开，又会故伎重演。所以对于特别出格的，广佬会大手一挥，叫人去办公室训话，以“杀鸡儆猴”。

更夸张可笑的一次，那回广佬刚走向一边的流水线，车间就响起了一阵哄堂大笑。广佬赶紧跑过去，这一看把他给气坏了，只见有人在拍着巴掌哈哈大笑，还有人笑得都弯了腰。面对他的突然出现，那些人面带怯意赶紧坐上岗位。

笑点是，刘小柱被人恶作剧了。刚才他起身去捡流水线一端的产品，就在他一屁股刚要坐下时，身下的凳子却突然被人移开，巧的是，他身后有个大塑料筐，他的身子刚好就一下子跌倒在那塑料筐里。

不知是被卡住了，还是受伤了，刘小柱就像一把弓一样头脚朝天紧紧卡在那筐子里。面对广佬的到来，他挣扎着爬起身说：“真缺德，疼死我了。”

广佬指着刘小柱双眼冒火：“妈的！你说，这是谁干的？”刘小柱揉着自己作疼的腰苦着脸说：“我哪知道！”广佬于是一一质问旁边岗位上的那几个毛头小子：“快说，是不是你干的……”他们一个个都摇头晃脑。

其实我在流水线最前面放产品，看得一清二楚。就是刘小柱前面岗位的那位黄毛小伙干的。我想刘小柱也一定知道，看来他怕说，有意隐瞒了下来。因为黄毛小伙仗着他亲叔在这边混社会，在车间拉帮结派，挺横行霸道的。

广佬再次把气发在了刘小柱身上：“有这样上班的吗？你实在是太不像话了，老是使坏！这回你必须要给我作出深刻检讨，要不明天就给我滚蛋！”说着气冲冲地走开了。

刘小柱那天原本一直在闷声不响地干活，有苦说不出。

那晚下班，同室的人都外出玩耍了，我看见刘小柱趴在床上写检讨。他只读了五年书，有些字不会写就问我。到最后写不下去了，就求我给他写。毕竟才干了半月，要是这样滚蛋，怕是一分钱都拿不到。

经过我斟词酌句，二十分钟后，一封深刻的检讨书写成了：我玩忽职守，严重违反了车间的纪律，影响了大家上班……我已深刻认识到自己的错误，保证以后不再犯。望大家引以为戒。

因为有涂改，刘小柱还拿过去重新抄了一遍。

那封检讨书，第二天中午就被张贴在楼梯口打卡处。厂里每个人都看到了。

显然这才是广佬的真正用意。

以后车间的秩序是好了一些，不过谁也没想到会发生那件事。那天上午，广佬在车间上厕所，几分钟后，等他再次出现时，却像变了个人。面对广佬的鼻青脸肿以及那双喷火的怒眼，还有人捂着嘴在吃吃地笑。

晚上睡觉，我忍不住好奇，陪着笑脸问同室的黄毛小伙。黄毛小伙气岔岔地说：“活该！广佬就是欠揍……”

原来广佬当时上厕所时，几个刺头也随后跟了过去。其中一个猛然用手死死捂住他的眼睛，另外几个把他抵在墙角一顿暴揍，然后把厕所门一带就跑了。

我以为刘小柱也参加了。可刘小柱告诉我，黄毛小伙是叫过他，但他拒绝了，因为他怕到时出事，黄毛小伙让他“背黑锅”。

广佬苦于没抓到现行，没有证据，为了面子也不便声张，就当没事一样每天还是迎难而上。不过从那以后，我就很少看到他去厕所。

后来我才知道，他是借工作之便去三楼的车间厕所解决了。

三

公司总厂在龙岗那边，听说云南人最多，也是拉帮结派，挺乱的。老板是一位四十多岁的中年人。戴一副细边眼镜，看起来斯文，其实说话大嗓门，走路带风，显得风风火火。

他一般很少过来，但一过来就准没好事。那回他晚上一过来，就把广佬叫过去吼了几句，广佬于是赶紧嘱咐手下安排我们赶货加班。

原本晚上九点下班，这回要加到十一点，而且这两小时属于白干。虽说没加班费大家心中有怨言，但也不敢声张。因为老板正与他的情妇站在车间中心的制高点打着节拍鼓掌，大喊“加油！”

此情此景，就连平时工作中那些调皮捣蛋的刺头也不得不积极配合，看来他们也有自己的底线，都不想失去这份工作。

流水线开得飞快，线上的人都拿出最快的速度来应对自己的那道工序。我在流水线最前面放产品，看似简单，实则要动作快。首先要用刀片给要生产的塑料制品批一道水口，再往线上放。幸好我在此前的玩具厂批过水口，能够得心应手。

很快线上就有人手忙脚乱来不及了。我要是放慢一点，线长就对我吼：“别管那多，快放！”当然线长也会趁机去帮忙。

车间里仅有的几个年轻女孩主要在流水线后面负责质检，这活儿轻松，她们忙一阵还有空闲休息。女孩后面那几个年龄大的妇女主要负责打包，先是把产品一个个套进小薄膜袋里，然后放进纸箱摆整齐，数量足够后就用胶纸封箱。相比那几个年轻女孩，她们是忙得够呛。

刘小柱由于动作不够麻利，只能不停地把流水线上的产品往台上拿。广佬瞧见，窜过来对着他吼：“加快，手和脚一样怎么干活！”结果却是越忙越乱，刘小柱急得面红耳赤。广佬气得拍了他一巴掌，“起来！看我咋干的，真他妈的没用！”刘小柱只能陪着笑脸在一边紧看着。

两小时高强度的劳作后，人人都喊累，走路也是东倒西歪的，几乎都累虚脱了。

每天下班吃饭，那乱哄哄的场面就像打仗。距离下班还有两分钟时，大家就都停下手中的活计不干了。一个个都心照不宣地移开身下的凳子，面朝出口，方便前冲。后面流水线上胆大的甚至脱离自己的岗位往前靠。领导们考虑到那种就餐方式，也只得睁一只眼闭一只眼。

铃声一响，大家都以百米冲刺的速度往前冲。加上三楼车间冲下来的几十人，一个保安维持秩序哪管用，他自己也被这股狂流冲得东倒西歪。

楼梯口处要录指纹卡，所以工人们还要滞留一会。楼梯里挤得水泄不通，到处都是尖叫和呼喊声。更有甚者，卡都不打了，爬上一米多高的窗户纵身就往外跳。

说来也是被逼的，厂里吃饭是十人一桌。有领导的那几桌菜肴要丰盛一些。员工们十人一桌，吃的是所谓的一荤二素加一汤，但分量还不够下饭。这就需要掌握诀窍，尤其不能装斯文。

我一般总会多夹菜往饭里塞。不等吃完就去夹，保持碗里一直有菜。再加上我肠胃功能好，吃饭快，不像那些吃饭慢的，吃到最后，就没菜下饭了。

所以下班时跑到前面的就抢占了先机，除了能把那盘荤菜移到自己面前外，还能快速夹几个肉块塞进嘴里解馋。都说三不等一，有了四五个人就大快朵颐了。后面来的，连汤都没了。

发展到后来，有个别桌子，跑到前面的几个，把桌上的菜往碗里一倒，就跑开了。

倒霉的刘小柱恰好就在那一桌，偏偏他老是落在后面。所以他经常端着饭碗一脸尴尬地面对那狼藉的餐桌。有时他会厚着脸皮往另一桌凑，人家那桌人员已够，面对有些人的冷眼和指责，他只得狼狈地离开。

还好要是厨房有多余的菜，保安会叫他过去打。另外逢人多没菜吃，食堂人员也会再做，不过一顿饭下来，午休时间也完了。

那次，我忍不住问他：“你咋不跑快一点？”刘小柱没好气地说：“我在流水线的末尾，来得及吗？这分明就是在抢吃！真他妈的太乱了！”他这一说，我还真无语了。显然不是每个人都能跑到前面，总会有人落到后面。

其实对于这样的就餐方式，刘小柱曾多次私下向广佬提议——叫他向老板反映，改成大家自带碗筷，到食堂打饭菜的方式。毕竟这样吃除了乱，也实在是太不卫生了。大家都没经过体检，要是有传染病那就糟了。

广佬板着脸批评别人没素质——饿虎抢食。还说，老板才不管这些，他要的是生产效率。再说这样吃，老板合算，素菜占的比例大，每桌几个菜，多少钱都是计算好的，还可防买菜的吞钱。

刘小柱也由此暗骂，广佬和老板都他妈的心太黑。我有意问他：“打算干多久？”刘小柱眉头一皱，“要不是口袋里没钱了，谁愿意在这干！再说女孩子又少得可怜。最迟干到年底就走人。”

刘小柱进厂就是为了找女朋友。

他在家先后谈过几个女友，只因家贫，加之自个各方面也不出众，都没谈成。眼见年龄的增大，他听说进厂好找女朋友。于是他就跟随一远房亲戚第一次来到深圳这边打工。哪知找工不顺，想进女孩多的电子厂，年龄已经太大，加之没有关系，就是进不去。一天又一天，也不知找了多少厂，眼看钱快用尽，才找到了这家厂。

其实刘小柱上班时，我也发现了他的眼神老是向女孩们的岗位看。尤其跟女孩们说笑时，他几乎都是那种巴结的语气。

面对刘小柱所流露出来的焦灼难受，我只得拍着他的肩头给以安慰，“放心吧！明年会找到好厂的！“

四

晚上下班那就是另外一番景象。“外出单挑”就是那时的口头禅。因为在厂内打架，要受处罚的。厂里的保安和广佬劝架都会说：“要打架，你们出去打，打死了，也跟厂里无关。”

由此，白天工作中积聚的怨气，年轻人的那份冲动任性，都会在夜生活里得到尽情释放。在厂区附近的那家夜宵店里，总能看到三五个厂工拉帮结派地坐在一起。双方谈不拢的，爆一句粗口“操你妈！老子看你不顺眼”，瞬间就会激发暴力回应，那种令人惊恐的打杀声常会响彻夜空。

厂内我们三层楼的男宿舍，每间宿舍门都有一个拳头大的洞。就像一张张大嘴在向老板发出强烈的抗议。这一杰作全是那些人出于发泄，拳打脚踢给弄出来的。保安也没法追究是谁的责任，因为这是集体性的。

几平米的宿舍，摆了四张上下两层的铁架子床，中间仅留一条连两个人错身都困难的通道。晚上一般要闹到凌晨一二点才能安静。所以我一般晚上九点下班，赶紧洗漱一番就上床。只想抓紧时间补觉。

当然有时夜半睡意正酣，黄毛小伙他们归来，猛然踢门的咣当声给我吵醒，我也是敢怒不敢言。睡在上铺的我只得拿起一边的书看，任凭他们肆意喧哗。

有必要外出，我基本上都与刘小柱结伴。面对徘徊在厂门口那些如饿狼般的人，我也懂得低眉顺眼，生怕被他们看不顺眼，惹祸上身。刘小柱意欲要捕捉爱的契机，总叫我先去宿舍睡。他还要在厂外溜达。

那晚十点多回到宿舍，我刚要脱衣睡觉，看见刘小柱耷拉着头走了进来。“这回是不是太阳从西边出来了？”面对我的调侃，刘小柱一声不响去了里侧的洗手间，等他出来，我这才看清，他左眼肿了个包。我问他是不是跟别人打架了，他也不出声。接着就往床上一躺，蒙上了被子。

第二日晚上，在我的追问下，刘小柱向我吐露了实情。

昨晚他在厂门口一侧的绿化隔离带坐着，面对路上那些来往走动的女孩身影，他正暗自惆怅，没想到这时厂里的一个刺头走过来叫他请客喝酒。他忙陪着笑脸说：“不好意思，口袋没钱。”说完起身就走，结果却被刺头拉住不放。在这拉扯中，刺头气得叫出一声“扫兴”，然后猛然对着他的面部就是一拳。

“我当时什么都不顾了，扑上去就跟刺头拼命，可一下子就好几个人围上来，他们给我推搡开了。当时，我也去找过主管广佬评理。可广佬冷着脸不理睬，最后还说这是发生在厂外的事，他管不着！”

面对刘小柱那气极了的样子，弱势的我也是倍感难受，只得劝他忍着点，再干两月到年底就辞工走人。刘小柱点了点头。

好在一个月后，厂里生意就不忙了。广佬大刀阔斧来了一次人事精简。本厂拉帮结派的刺头全给炒了。留下来的自是干活踏实，听话的。我跟刘小柱当然留了下来。再就是食堂，也改成了打饭菜的方式。

“好日子来了。”我跟刘小柱相视一笑。

不过后来发生的那些事那是我们怎么也没想到的。

五

那回突然急着要出一批货，广佬安排我和刘小柱吃过午饭就去加班——打包贴商标。经过一个多小时的忙碌，我俩以为一定会得到广佬的表扬。哪想到广佬上班过来一看，忽然板着脸冲我们叫开了：“你们没长眼呀，商标贴错了！”

我跟刘小柱面面相觑，因为商标明明是广佬自己拿过来的，一切都是按他的吩咐去做的。显然是他忙中出错，自个儿拿错了商标。

刘小柱把头扭到一边没出声。我正要作出解释，广佬瞪着我就吼：“还愣着干嘛，快返工，限定你们一个小时干完！”我委屈得实在不行，狠瞪了他一眼，就忙开了。

也正因为我那反抗的一眼，从那以后，广佬老是找我的茬。稍不如他的意，他就会这样说：“几十岁的人了，这点小事都干不好，有啥用！”

我明白这是广佬在这种工作环境中磨练出来的一种性格使然。先前没少受气，现在发威要拿我们这些所谓的老实人开涮了。

没过多久，从总厂那边调来一位五十来岁的精瘦总管，主管全厂的大小事务。一段时间下来，这主管看好我，经常安排我干一些杂活。我也乐意接受，尽力干好。

看得出广佬是一脸的不开心。原本这厂是他独大，现在来人越权了，充分说明了老板对他的不信任。他跟这主管貌合神离很少说话。而我摆脱了他的刁难，更是觉得解气。

随着元月来临，早有去意的我赶紧写了辞工书。厂里规定：辞工要提前一个礼拜告知，还必须要经过主管签字才能生效。

无奈，我只得强装笑脸找广佬签字，广佬面对我递过去的辞工书，看都不看就板着脸走开了。我心里明白，我之前那次对他的“不敬”，他要趁此机会再次刁难了。都说精诚所至金石为开，我只得劝自己耐心，一次不成，就再一次。

哪想3天过去，我找了广佬多次，他却依然不会所动。最后那两次，广佬不耐烦地大手一挥：“你去找新来的总管签！”

显然这是广佬的借口。我只得找新来的总管。新总管一脸的为难，因为这不是他份内的事。要是他越权签了，更会加深他跟广佬之间的芥蒂。最后，他还劝我不要辞工，到时给我调到总厂去享受好的待遇。我以笑代答。

刘小柱跟我同病相怜。他一见我写了辞工书，没有伴了，早有去意的他，哪还有心情再干，当天下午也赶紧写了辞工书上交。哪知也遭到了广佬“卡壳”。广佬给出了另外一个理由，年底辞工不好招人，不允许辞工。

那晚我们坐在外面的草地上，刘小柱气呼呼地骂：“广佬他妈的这是柿子专挑软的捏，那些打架惹事的，还不是乖乖地给他们结算工资！”我苦笑着附和：“是啊，广佬就是一小人！”

“哥们，明天我们再找广佬签，要是他再刁难，干脆就给他来点狠的！”刘小柱目光炯炯地望着我。我赶紧对他说：“你可千万别冲动，要是给事情搞砸了，将近两个月的工资就没了。”刘小柱见我没胆，像泄气一样地问：“那我们该咋办？”我只得劝他，忍着点，慢慢来。

六

那天上班时分，我第一次去了广佬的办公室，这是我进一步的策略，以往我找他都是在下班时分的路上。我也计划好了，要是广佬再不签，我就赖在他办公室不走。果然广佬面对我的突然出现显得很愤怒：“你他妈的烦不烦啊，还不快去上班！”

这时那虚掩着的门被推开了，想不到是刘小柱走了进来。广佬以为这是我俩串通好了的，一张怒脸猛然涨成了猪肝色，指着刘小柱就叫：“出去，谁叫你进来的？”

刘小柱本能地往后退了几步，一双求助的眼神向我望了过来。我明白，刘小柱此举就是想借助我的力量。我正要出声，广佬赶紧就冲我叫：“还有你，都给我滚出去！”

我愣在那里不走，广佬就推。这时我看见一边的刘小柱猛然扑过去，狠推了广佬一把，广佬猝不及防地跌坐在一角，几乎与此同时，刘小柱迅疾地抄起身边的一张椅子高举在广佬的面前。“妈的！欺人太甚，受不了你！你说，到底签不签，要不签就给你毁了！”

我看着刘小柱发疯的样子，生怕他会砸下去。我胆战心惊地伸手去拉扯他的衣角。好在不一会儿，广佬就认怂了。

把辞工书上交后，我和刘小柱当即就去了车间上班，因为还要等几天才能到期。这时我不知道有多担心，总觉得这回麻烦大了。一会儿，广佬也来到了车间，我偷瞄了他一眼，说也奇怪，广佬面无表情就当没事一样。再看刘小柱也是神情自若。

越是反常，我越是不安。

晚上下班，我急着跟刘小柱说出自己的隐忧，也责怪他太不理智了。刘小柱甚是委屈地说：“啥不理智?对付广佬这样的人就得要这样！再说我也是忍无可忍了！”接着他拍了拍我给以安慰。“没事的，广佬欺软怕硬。你说这种没证据的事，我们不承认，他能拿我们咋样？再说他难道不怕我们以后报复！”

看来刘小柱的判断是对的，我是白担心了。

几天下来，广佬一直是那样面无表情地对我们，看来他是彻底认㞞了。

辞工到期那天，我跟刘小柱去财务室拿工资。财务人员是老板情妇的堂妹，面对我们的到来，她冷着一张脸叫我们签字。接着扔过我们的工资袋，就将头别到一边去了。

打开工资袋一看，我傻眼了。工资被少算不说，还有一张罚款单。上面写着：串通同伙胁迫主管签字，严重违反厂纪厂规，罚款 200 元。刘小柱比我更惨，工资也是不对数。里面那张罚款单上写着：动用暴力逼着主管签字，实属情节恶劣，罚款 600 元。

“广佬真他妈的黑，玩这阴招！我得向他讨个说法！”刘小柱气呼呼地叫。

几天的工资就这样没了，我多少有点迁怒于他：“事情至此，有用吗？都怪你太冲动了，这是为自己的冲动埋单。”刘小柱不服气地说：“啥冲动，你就不像个男人！”说着也不顾我的劝阻，撒腿就往车间跑去。

就在我提着行李走到楼下时，看见广佬跟一保安正狠狠推搡着刘小柱往宿舍的方向走：“妈的！快收拾你的东西滚蛋！”

刘小柱怒着一张脸踉跄前行，还狠瞪了我一眼。我赶紧低下头走开了。说实在的，我没他那份血性和胆量，只想赶快离开这黑厂。

后 记

2015 年，我在深圳福田区一家物流公司干搬运。一年后干烦了就辞工了，想起这边房租便宜，就回到这边租房做起了自由职业。

为此我还特意去这厂看了一眼。让我大感意外的是，庭院式的厂房依旧，只不过大门口的招牌已换，另外，宿舍的破门已给换上了新门，标志着一家新的电子厂已入驻。

我特意问门卫室的保安：你们搬来多久了？保安说他们是 2010 年搬过来的，至今有6年了。那一刻我是心潮起伏，也就是说，那黑厂不过支撑了一年多就倒闭了。看来在这工业化的滚滚浪潮中，那样的黑厂注定要被淹没。

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世上除了生死，其它都是小事。钱财乃身外之物，失去了可再重来，女人的贞操，在这个年代可以当作商品来交易了，不像古代那样誓死不屈，所以说不管遇到了什么事，都不要放弃自己的生命，该舍的就舍……

书接上回。

燕子被人抱着进入了隔壁房间，放在床上那一刻，燕子醒过来了，顾不上只穿着内衣内裤就急切问道能不能让我打个电话，把我微信登录上去，我马上联系家里人把钱打过来，你们这里就像人间地狱，我看到很害怕，一分钟都不想呆了……燕子这时哭得梨花带雨，漂亮的女人不管在任何场合都能会让贪色的男人动心。

男子望着缩在床上的燕子说：我可以帮你，但你今晚必须陪我睡觉，我不想强迫你，我需要的是自愿。

面对这赤裸裸的交易，又是在被关押的地方，哪里能谈得上自愿？燕子此时此刻绝望了，如果拒绝反抗，就会和刚才看到的一样遭受他手下那些没有人性的折磨，想到自己细皮嫩肉的皮肤，肯定经不起折腾，燕子委屈巴巴的泪水不由自主的从脸庞流下来。

为了活命，只能顺从，为了赌博，不计后果，本应该咎由自取，后悔已经没有任何意义了，在这里面是不能讲道理的，秀才遇到兵，有理说不清，面对魔鬼和畜生，人们的真诚和善良丝毫感动不了他们。

这名男子见燕子一言不发，心里已经有了结果，为了助性，吩咐手下拿来吸管，壶子，锡纸，倒出白色的粉末状东西，还从瓶中倒出几颗红色闻起来香喷喷的药丸……

燕子看到这些东西吓死了，以为他要往自己身体中注射这些东西，以前听外面的人说过，只要不听话的，他们就用这些药品来控制。

燕子立马哭着哀求说，大哥，你别伤害我，我答应陪你……

哈哈，男子看到燕子这种窘态，忍不住大笑起来，说，你真的太天真，太可爱了，现在出来玩的年轻男女谁不搞这些东西啊？这是西港夜店名流的标配，等下你尝试一下，会让你飘飘欲仙，魂不守舍！

燕子还是不止的摇着头，打心里坚决不碰这些东西，她知道一旦碰上这个，一辈子就完了，珍惜生命，远离毒品。就算他们劫色，还是可以妥协。

那男子把东西准备好，一切就绪，见燕子实在不肯碰，也没有强迫她，因为他知道这个时候太过分了，接下来的节目就不好玩了。

他把燕子叫起来，坐到自己身边教她，让她拿起桌上的锡纸，倒入白色粉末，加上一颗丸子，叫燕子点火，我叫停你就停，或者我敲一下桌子你就停，敲两下你就继续。

音响里的劲爆dj播放着摇头的嗨曲，屋里顿时香气飘飘，虽然没有直接吸食，但是通过屋里的空气流通，燕子现在也感觉头昏眼花，身体不断的发热，肉体里好像有千万只蚂蚁在身上爬，在这男子的挑逗下，燕子软绵绵的身体就倒下去了，虽说神志是清醒的，但是身体不受控制的配合着……

此段场面过于真实，过程就不描述了，因为涉及儿童不宜，成年人都知道，就是那种不需要任何添加剂的爽歪歪滋味……

天都快亮了你又一夜无眠，不愿辜负心上的人，你不负杯中的酒，人的一生啊就一堆堆坎坷，不做寂寞的奴隶，你不做孤独的鬼……

噼里啪啦的电棒声过后，一阵狼哭鬼嚎的声音从隔壁房间传来，因为没有手机，也看不到外面的景色，现在都不知道是白天还是黑夜，只能靠自己去推想，睡在身边这名男子也起身了，他把燕子也拉过去了。

刚进来，就看到有一个人被按在地上暴打，听打人者一边打一边骂到，操你妈，钱不打过来，还想吃东西，还叫饿！等下让你喝尿……打到地上男子没什么动静，他们才停手，燕子和被关者一句话不敢说，更不敢上去拉，过了几分钟那男子动了一下，这个头目丢了一个空矿泉水瓶过去，让另外一个人带着手铐去卫生间装点水喂给他喝……

燕子见有时间，赶紧凑过去向这个头目说，我想打电话回去，叫我爸妈把钱还了，可能是因为一夜夫妻百日恩吧，那男的吩咐手下，让燕子登上自己的微信号，因为燕子的手机在进来之前就被那几个男的拿走了，通过一番操作，终于登上燕子的微信号，她赶紧找到爸爸妈妈的微信，立马语音通话拨过去，这里他们规定不准视频，除非是死鱼了，才会让他们家里人看被打的惨状。

每个人用电话时间是3分钟，如果联系不上，或者是没有办法的，就被拖到墙边跪着，然后下一位，依次排队。

燕子看到爸爸未接语音，赶紧联系妈妈，这个时候每等一秒就像半个世纪一样。刚听到妈妈的声音，燕子哇的一声就哭了，喊到，妈妈，你们一定想办法救我，我赌钱输了借了他们的钱，现在被控制起来了，我好害怕啊！

通过对话妈妈知道她借了70万，也把之前打给她的钱全部输了，可能是爱子心切，平时在家里舍不得打骂，含在嘴里怕融化，捧在手心里怕摔了，现在远在国外，落入坏人的手里，妈妈只能安慰燕子说，你好好听话 ，我们想办法凑钱救你，等你爸爸回来，我们再联系你！

这时，旁边的男子抢过电话说，你们不要想着报警，这里是国外，你报警了也没用，如果你不想你女儿有事就好好配合我们，把钱打过来！

燕子妈妈也在低声下气的求着说，好好，我配合你们 ，你们不要伤害我的女儿，等她爸爸回来马上想办法凑钱打过去……

燕子这时候委屈得不知道怎么说了，除了流眼泪还是眼泪！她也知道爸爸妈妈上班也没什么存款，出来社会这么久也花了家里不少钱了，如果不是她这么一个宝贝女儿，估计她爸妈都会放弃她了。

过了十几分钟，燕子登录的微信响起来了，他们拿给燕子只能按免提接听，一看是爸爸的，燕子马上按下接听健，听见爸爸焦急的问到，燕儿，你怎么干这种事啊！你可让我们担心死了，怎么这么糊涂……责怪归责怪，哪有天下父母不管儿女的，正所谓儿行千里母担忧，母行千里儿不愁！

爸爸问清楚了，知道是借了70万，就让这个头目接电话，说我等下怎么转账给你们？你们收到钱之后会不会放人？各种担心所忧，尽是为了孩子的安全。

这个头目说，你们放心，我们会讲江湖道义的，只要把钱打过来，我们会毫发无损的送回去，钱，你们打我们指定的账号，等下我把账号发给你！

燕子爸爸可能一时间凑不了这么多，说等下先汇40万过来，剩下的明天中午12点前汇过来。

因为是免提语音，他们听到有钱打过来，都显得异常兴奋，还时不时噼里啪啦的打那些人，说，你看别人刚进来一天，家里就打钱过来了，你们这些人再不打钱过来就把你们埋了！

通过沟通交流，燕子爸爸说等下去银行转账过来，再次求他们不要伤害燕子，得到他们保证之后，又和燕子通过话，要她出来之后马上买票坐飞机回国，燕子也答应得好好的。

他们见燕子家里人这么爽快，等下又有40万到账，剩下的说明天上午12点凑齐，所以就没有对燕子怎么样了，头目让燕子回去隔壁房间睡觉，因为他知道燕子昨晚一样被他折磨得没有睡好。

然后，他们几个又在重复对那些欠钱未还的进行魔鬼加畜生行为的折磨……

未完待续